快科技12月3日新闻，据媒体报道，携程团体正式开启客服请求提前返乡办公的政策，时光段为2025年1月1日至2025年2月28日，满意前提的一线客服员工能够依据团体需要机动抉择返乡办公的时段，最长可请求两个月。值得留神的是，较往年5月官宣的最长一个半月混杂办公时长，该福利政策在现实开启时又停止了“加长”，重新年始终连续到2月尾。公然报道表现，携程于2022年3月起发布在团体内片面推广“3+2”任务制，不分男女、不分值岗、不作薪资调剂，合乎前提的员工能够机动抉择任务方法，员工每周三跟周五能够在家近程办公。在此之前，携程曾经举办了为期半年的超越1600人加入的混杂办公试验，在绩效无显明影响的情形下，携程离任率降落约三分之一。讲演表现，在混杂办公轨制下，员工有更高的满足度，更低的耗费感，尤其离任率浮现明显的变更，女性员工的离任率降幅最年夜，一般员工以及通勤时长超越1.5小时的员工离任率也明显降落。【本文停止】如需转载请务必注明出处：快科技义务编纂：振亭文章内容告发]article_adlist--> 　　申明：新浪网独家稿件，未经受权制止转载。 -->